Анализ конфликтных ситуаций


Анализ конфликтных ситуаций

Многие люди сталкиваются с конфликтными ситуациями в своей жизни, но почти никто из них не знает о том, что же это такое. Что же это такое и почему мы ввязываемся в конфликты даже тогда, когда это рискованно? Давайте разбираться.

Причины конфликтных ситуаций

Итак, конфликтом можно считать взаимные враждебные действия. Но здесь нужно сделать поправку на то, что конфликт бывает замороженным и больше похож на молчаливое отторжение друг друга без взаимных подлостей.

Более того, виновником конфликта не всегда бывает одна из его сторон. Существуют провокаторы, которые ставят задачу поссорить двух друзей из своих корыстных соображений. Но конфликт может вылиться в полноценную войну, где результатом может быть либо победа одной из сторон или ее заморозка. Война редко заканчивается взаимным мирным соглашением, так как слишком много ассоциаций вызывает определённый человек у другой стороны конфликта. Тем не менее такие прецеденты бывают, но сейчас не об этом.

Не стоит видеть конфликт лишь по конфликтному поведению какого-то человека. Более того, если другой человек не ответил на такое поведение взаимностью, то это не конфликт, а конфликтная ситуация. Конфликты чаще всего получаются тогда, когда у обеих сторон уже вспыхнули негативные эмоции. Но конфликт без враждебных действий — не конфликт.

К содержанию ↑

Польза от конфликтных ситуаций

Конфликты — это естественно, как бы мы того ни хотели. Все испытывают стресс. Даже в нашем организме стресс является проявлением конфликта между органами и окружающим миром. И конфликты в социальном понимании являются также признаком стресса в определённой группе. Стресс нужен по сути для укрепления организма, но при неблагоприятных факторах заканчивается печально. Конфликт на самом деле можно повернуть на пользу отношениям, если уметь.

И первая польза от любой конфликтной ситуации — она учит человека быть устойчивым к неблагоприятным влияниям окружающей среды. Мудрый человек всегда может извлечь урок из конфликта, чтобы в дальнейшем его не допускать. Кроме того, любой конфликт даже без анализа можно понять через какое-то время.

Конфликт может произойти через год, пять лет или десять лет, но нет ни одного вредного для нас конфликта. Это естественный элемент нашей социализации. Нужно учиться принимать конфликты на пользу и тогда в нашей жизни все начнёт налаживаться. Главное — не провоцировать людей сознательно, а остальное придет с опытом.

Вам также будет интересно:

Если статья была для Вас хоть немного полезной, пожалуйста, поделитесь ей с друзьями в социальных сетях


Пока нет комментариев

Оставьте свой комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 необходимо принять правила конфиденциальности